时间:2025-04-07 16:22 作者:英布 浏览量:399
讯(记者刘丽靓)6月8日,国资委党委委员、副主任翁杰明在推广“科改示范行动”经验、强化科技创新激励专题推进会上表示,要建立具有市场竞争优势的核心关键人才薪酬制度。要打破科技人员薪酬待遇“天花板”,贡献大的科技人员的薪酬待遇水平可以
超过同职级管理人员。对市场化引进的稀缺高端科技人才,可以采用市场化对标方式,提供具有市场竞争力的“薪酬包”。对关键稀缺人才,可以提供住房、子女教育等各种保障性激励,增强吸引力和归属感。
个股方面,荷兰电信公司KPN(AMS:KPN)股价上涨6.7%,此前彭博社(Bloomberg)上周五报道称,瑞典私募股权公司EQT正考虑以110亿美元收购该公司< 在推进产业升级过程中,蛇口的改革摸索亦未停止 随着蛇口越来越多住宅区和商业区的建立,还在生产的工厂,与周边的环境出现了“违和感”,重油燃烧的废气飘往附近居民小区